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Simulación de Juicio Monitorio Laboral
​Esta
jornada se desarrolló en la sala de litigación de la Universidad Católica de la Santísima Concepción. En la oportunidad se simuló un juicio Monitorio Laboral de un trabajador despedido en informalidad laboral.

Este procedimiento se inicia ante la Inspección del Trabajo con un comparendo de conciliación, y de no surtir efecto, los antecedentes son remitidos al juez del trabajo para que resuelva. En caso que el juez estime fundadas las pretensiones del requirente, las acogerá inmediatamente; en caso contrario, las rechazará de plano. Contra la sentencia que se dicte en este procedimiento sólo se podrá recurrir cuando haya sido dictada en infracción de garantías constitucionales o de normas legales que influyan sustancialmente en lo dispositivo del fallo.

Más de 20 alumnos de Cuarto Año Medio de diferentes establecimientos educacionales de Concepción estuvieron presentes en la ocasión observando desde la primera línea cómo se desarrolla un juicio laboral. Los jóvenes invitados, estudian en colegios como San Agustín, Bautista, ambos de Concepción; Liceo Polivalente y Madre Paulina, de Chiguayante; Colegio Etchegoyen e Inmaculada Concepción, de Talcahuano e Instituto San Sebastián.

Esta actividad fue organizada y dirigida por la ODL Concepción, cuyo jefe es el abogado Rodrigo Soto y por la facultad de derecho de la Universidad Católica de la Santísima Concepción (UCSC)

Rodrigo Soto, abogado jefe ODL Concepción, con los alumnos participantes de la jornada

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