En dos jornadas se desarrolló la socialización del Manual de Evaluación de Desempeño, un proceso que deben conocer y abordar los funcionarios de la CAJ. El manual de desempeño entró en vigencia en el último mes del presente año.
Las actividades de capacitación, que se realizaron en dos jornadas, fueron ofrecidas por RicardoParada, director regional de la Araucanía. La primera de las capacitaciones se realizó el 28 de julio último en Temuco y estuvo dirigida a los funcionarios de la provincia de Cautín. La segunda capacitación se desarrolló en la comuna de Victoria. En ella participó el personal de la Corporación que se desempeña en la provincia de Malleco.