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Director General (s) visitó Aysén para socializar propuestas, metas y desafíos de gestión

Con el objetivo de conocer en terreno la realidad institucional, interactuar con los equipos de trabajo e informar acerca de los cambios que se busca implementar para el mejoramiento de la gestión, entre los días 8 y 11 de enero pasados visitó la Región de Aysén el Director General (s) de la Corporación de Asistencia Judicial del Biobío, Gonzalo Contreras.

Acompañado del Director Regional, Iván Gutiérrez, el Director General cumplió una nutrida agenda, que incluyó reuniones con la delegada de la Asociación de Funcionarios, Francisca Vilches, y con los equipos de trabajo de los consultorios jurídicos de Coyhaique, Aysén, y de los centros especializados de Atención a Víctimas y Defensa Laboral, con quienes conversó acerca de los desafíos para este año 2019, “que estarán centrados en potenciar la lógica de la autogestión para la generación de cambios positivos y oportunidades de mejoras”, afirmó Gonzalo Contreras.

En las reuniones, junto con valorar el compromiso y vocación de servicio público de todos los funcionarios, el Director General dio a conocer las metas institucionales para este año, “una de las cuáles es de carácter regional, lo que tendrá un impacto en los equipos de trabajo, pues el desafío se traslada al funcionamiento de cada región”, explicó.

Además, y con la finalidad de contar con un sistema único de registro estadístico, se informó acerca de la implementación del Sistema de Asistencia Jurídica (SAJ) en la región de Aysén dentro de la primera mitad de este año; la mejora y aumento de la oferta programática institucional –especialmente de los centros de atención a víctimas–, y los beneficios en cuanto a infraestructura, visibilización y desafíos que implicará la puesta en marcha en la Región del programa “Mi Abogado” el próximo 01 de abril.

Metas en igualdad de condiciones

Por su parte, tanto la representante gremial como los funcionarios de las unidades visitadas, manifestaron sus necesidades y propuestas de mejora en cuanto a la resolución de algunas situaciones contractuales, de personal, infraestructura y requerimientos para el cumplimiento de las metas institucionales.

Al respecto, el Director General afirmó que “todas las regiones que conforman la jurisdicción institucional tienen que estar en igualdad de condiciones para enfrentar estos desafíos”. Para ello, explicó, se están buscando soluciones concretas e inmediatas, de manera de generar un estándar básico para cumplir con las futuras exigencias, “canalizando lo que el Consejo Directivo y el DAJ (Departamento de Asistencia Jurídica) nos propone como lineamientos para la mejora de la gestión”.

Entre estas soluciones, destacó el mejoramiento del estándar de calidad de las bases de los concursos, sobre todo en su parte psicológica, y que ya está siendo aplicado con el programa “Mi Abogado”; el trabajo que se está realizando para terminar con las vacantes permanentes que se producen en algunos cargos; las propuestas para el mejoramiento del liderazgo, cargas de trabajo y habilidades directivas surgidas a partir de la aplicación de la encuesta ISTAS; y de los cambios que se busca realizar para la elaboración de proyectos propios a través de la creación de una unidad de Desarrollo e Innovación, entre otras iniciativas relacionadas con la mejora de infraestructura y visibilización.

Programa “Mi Abogado”

Además de las reuniones con los equipos de trabajo de la CAJ, el Director General aprovechó de reunirse con el Seremi de Justicia y DDHH (s) de Aysén, Fabián Campos, y con el alcalde (s) de la comuna de Coyhaique, Orlando Alvarado –acompañado por el Director Regional, Iván Gutiérrez y la jefa de Estudios de la ODL, Sandra Espinoza– con quienes conversó sobre temas relacionados con la gestión institucional, e iniciativas que buscan potenciar la presencia de la CAJ en la comunidad, como por ejemplo la Mediación Vecinal, que despertó el interés de la autoridad comunal para un trabajo en conjunto en esta área. Pero, principalmente, dando a conocer la implementación del programa “Mi Abogado” para atención jurídica de niños, niñas y adolescentes en situación de residencia del Sename.

Al respecto, Gonzalo Contreras concedió entrevistas al diario “El Divisadero” y radio “Santa María” de Coyhaique, para ratificar la puesta en marcha de este Programa piloto en la Región de Aysén el próximo 01 de abril, con el proceso previo de concurso público y provisión de los cargos de abogado coordinador, asistente social y psicólogo (a), profesionales que, si bien tendrán oficinas en la capital regional, “funcionarán bajo un concepto de trabajo en terreno, lo que implica salir a conocer la realidad, el entorno y la familia cercana de los niños e identificando, además, otras situaciones latentes de vulneración”, explicó.

 
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